Teambuilding im Homeoffice: So steigern Sie das Wir-Gefühl
Im Homeoffice gibt es keine gemeinsamen Mittagspausen oder Gespräche an der Kaffeemaschine – da kommt der persönliche Kontakt oft zu kurz. Umso wichtiger ist es, dass Sie Maßnahmen ergreifen, um den Zusammenhalt in Ihrem Team zu stärken. In diesem Artikel geben wir Ihnen fünf Ideen an die Hand, mit denen das Teambuilding im Homeoffice gelingt.
Das erwartet Sie in diesem Artikel:
5 Tipps für erfolgreiches Remote-Teambuilding
Homeoffice gehört inzwischen zum Standard für viele Unternehmen. Keine störenden Telefonate, kurze Arbeitswege und die gemütliche Jogginghose – für Mitarbeitende bringt die Arbeit zu Hause so einige Vorteile mit sich. Auf der anderen Seite kommt die soziale Komponente oft zu kurz. Während im Büro das gemeinsame Mittagessen oder der kurze Austausch vor Feierabend an der Tagesordnung stehen, fällt der persönliche Kontakt im Homeoffice an zahlreichen Stellen weg – zum Leidwesen des Teamgefühls.
Die gute Nachricht: Sie können etwas dagegen tun! Die folgenden fünf Tipps helfen Ihnen dabei, das Remote-Teambuilding erfolgreich umsetzen, die Zusammenarbeit zu verbessern und das Wir-Gefühl zu stärken.
1. Pflegen Sie Rituale auch virtuell.
Rituale und Traditionen sind wichtig – erst recht im Homeoffice. Stellen Sie also aktiv und regelmäßig den Kontakt zwischen Ihren Kollegen her. Denn eins ist klar: So viele positive Seiten die Arbeit von zu Hause aus auch hat, fehlt es dennoch an sozialen Routinen, die im Büro allgegenwärtig sind.
Mit diesen Ideen fördern Sie das Teamgefühl auch digital:
- Wöchentliche Meetings: Finden Sie sich einmal in der Woche virtuell zu einem Meeting zusammen, bei dem das gesamte Team anwesend ist. Wichtig: Es sollte einen festgelegten zeitlichen Rahmen für den Termin geben. Gut eignet sich zum Beispiel der Montag, denn hier können Sie optimal über die Ziele und Aufgaben für die kommende Woche reden.
- Die Unternehmens-Küche: Sie haben als Team oft gemeinsam Mittagspause gemacht? Kein Grund, jetzt im Homeoffice damit aufzuhören. Starten Sie einfach mehrmals die Woche in der Mittagszeit eine Videokonferenz und jeder, der möchte, kann sich dazuschalten. So können Sie sich während des Essens wie gewohnt mit Ihren Kollegen austauschen.
- Der Team-Stammtisch: Ja klar: Zusammen essen zu gehen oder die neueste Bar ums Eck auszuprobieren würde vermutlich mehr Spaß machen. Aber auch per Videokonferenz lässt sich gemeinsam ein Bier trinken. Einzige Regel: Es wird nicht über die Arbeit gesprochen!
- Die gemeinsame Playlist: In Ihrem Büro läuft oft Radio oder die Lieblings-Spotify-Playlist? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, eine eigene Firmen-Arbeitsplaylist zu erstellen. Sie können alle Kollegen dazu einladen, selbst Songs hinzuzufügen und schon haben Sie einen gemeinsamen Büro-Soundtrack.
- Der digitale Kicker: Viele Unternehmen haben einen Kicker, eine Tischtennisplatte oder andere Spielereien, mit denen sich die Mitarbeitenden den Kopf freispielen können. Auch darauf müssen Sie und Ihr Team im Homeoffice nicht verzichten. Es gibt zahlreiche Online-Minispiele, in denen Sie gegeneinander antreten können. So rückt der stressige Alltag kurz in den Hintergrund, das Teamgefühl wird gefördert und danach können Sie mit neuer Energie weiterarbeiten.
Eine gemeinsame Mittagspause mit Kollegen ist auch im Homeoffice möglich.
Tipp: Damit die Zusammenarbeit im Homeoffice klappt, ist es sinnvoll, eine Zeitspanne zu definieren, in der alle Mitarbeitenden erreichbar sind. Zudem ist es wichtig, dass Erreichbarkeiten kommuniziert werden, zum Beispiel mit einem gepflegten Kalender oder über einen stets aktuellen Status in Ihrem Kommunikations-Tool.
2. Feiern Sie die Alltags-Highlights.
Hier ein unzufriedener Kunde, dort ein technisches Problem – Hürden gibt es im Homeoffice-Alltag ständig. Wir schlagen vor: Schenken Sie den alltäglichen Highlights im Team mehr Aufmerksamkeit. Nutzen Sie dafür zum Beispiel Ihre wöchentliche Videokonferenz. Hier können alle Kollegen ihr Highlight aus der vergangenen Woche nennen und sich von den anderen feiern lassen. Das hat nicht nur den Vorteil, dass sich alle mindestens einmal pro Woche hören und sehen, sondern auch, dass sich Ihr Team so die positiven Ereignisse wieder ins Gedächtnis ruft.
Tipp: Bringen Sie Ihren Mitarbeitern im Homeoffice Wertschätzung entgegen, um sie zu motivieren. Eine Möglichkeit: Gestalten Sie für Ihr Team Motivations-Karten für den Homeoffice-Alltag. Mit unserem Konfigurator können Sie unsere Blankokarten ganz einfach mit einem motivierenden Spruch und einem schönen Foto versehen und positive Gedanken direkt nach Hause schicken.
Mit einem persönlichen Gruß per Post machen Sie Ihrem Team im Homeoffice eine Freude.
3. Legen Sie Wert auf persönlichen Kontakt.
Die persönliche Kommunikation ist das A und O für erfolgreiches Teambuilding im Homeoffice. Wenn alle Gespräche über E-Mail verlaufen, wird es schnell unpersönlich. Hier können Tools zur internen Kommunikation Abhilfe verschaffen. Mit den Chatfunktionen ist es einfacher, Gespräche auf einer lockeren Ebene zu führen. Hier können Sie die Arbeit auch mal beiseitelassen: Fragen Sie, wie es Ihren Kollegen geht oder tauschen Sie sich in Gruppen-Chats über Musik, Hobbies und Co. aus.
Doch es gibt einen Haken: Textnachrichten können weder Gestik noch Mimik vermitteln. Daher ist es essenziell, dass Sie sich auch regelmäßig über Videochat austauschen. Das gilt vor allem, wenn es um wichtige Themen wie Feedbackgespräche geht.
Tipp: Eine gute Idee zum Teambuilding im Homeoffice sind ebenfalls Stand-Up-Meetings. Gemeint sind kurze Abstimmungen per Videochat von nicht mehr als 15 Minuten – wenn möglich im Stehen. Führen Sie die Meetings beispielsweise jeden Morgen durch, um sich im Team über die erledigten und die anstehenden Aufgaben sowie mögliche Herausforderungen auszutauschen.
Ob Homeoffice oder Büro – Stand-Up-Meetings sind eine gute Idee, um sich die Beine zu vertreten.
4. Schmeißen Sie im Homeoffice eine digitale Party.
Geburtstag, Firmenjubiläum oder Einstand – es gibt viele Anlässe, um auch im Homeoffice zu feiern. Mit Videodienst-Anbietern wie Slack, Zoom oder Teams können Sie eine Videokonferenz einberufen und gemeinsam anstoßen.
Wenn die Feier einen Kollegen oder eine Kollegin betrifft, kündigen Sie die Party am besten gar nicht offiziell bei der Person an, sondern überraschen ihn oder sie damit. Verschicken Sie einfach einen Termin zu einem allgemeinen Thema ans ganze Team. Dieser dient als Vorwand für die eigentliche Feier. Weihen Sie alle anderen Kollegen ein. Wenn Sie zum Beispiel virtuell Geburtstag feiern, können diese den Arbeitsplatz dekorieren, sich ein Partyhütchen aufsetzen oder eine Glückwunsch-Girlande aufhängen. Wenn sich die Person dann zuschaltet, darf ordentlich gejubelt und gefeiert werden!
Oder wie wäre es mit einem gemeinsamen Spieleabend und anderen Events? Mit kreativen Spielen sorgen Sie dafür, dass sich Ihre Mitarbeitenden besser kennenlernen und fördern im Homeoffice das Teambuilding. Wir haben einige Ideen für Sie gesammelt:
- Virtueller Kochabend: Alle Teilnehmenden erhalten im Vorfeld ein Zutatenpaket per Post. Anschließend veranstalten Sie einen digitalen Kochabend per Videokonferenz. So bereiten Sie gemeinsam ein erstklassiges Menü zu und genießen einen lustigen Abend.
- Zwei Wahrheiten, eine Lüge: Jede Person nennt drei Informationen über sich, darunter zwei Wahrheiten und eine Lüge. Die Mitspieler müssen herausfinden, welche Aussage geflunkert war. Der Vorteil: Das Spiel eignet sich ideal für virtuelle Meetings und Events.
- Digitaler Escape Room: Die beliebte Aktivität für Teamevents lässt sich ebenfalls im digitalen Raum umsetzen. Bei einer Recherche im Internet werden Sie schnell auf Anbieter stoßen, die entsprechende Online-Escape-Rooms für Firmen anbieten.
- Speed Dating: Ein virtuelles Spiel, um die anderen Teammitglieder besser kennenzulernen. Dabei werden jeweils Paare oder Gruppen per Zufall in verschiedene Meetingräume geleitet. Nun haben sie eine gewisse Zeitspanne, um sich über persönliche Themen auszutauschen. Tipp: Bereiten Sie Fragen oder Themen vor, um den Gesprächsfluss zu erleichtern.
- Malen mal anders: Eine Person beschreibt ein Bild, das die anderen malen müssen (Ohne es selbst zu sehen). Bei diesem Spiel sind lustige Kunstwerke garantiert!
Auch im Homeoffice gibt es zahlreiche Anlässe, um zu feiern.
Tipp: Erfahren Sie in unserem Magazin, wie Sie eine originelle, virtuelle Weihnachtsfeier planen und erhalten Sie weitere Ideen für kreative Spiele.
5. Senden Sie Glückwunschkarten und Präsente.
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, dass sie Ihnen wichtig sind – auch wenn sie nicht im Büro arbeiten. Senden Sie zum Beispiel eine individuelle Glückwunschkarte, wenn ein Teammitglied im Homeoffice Geburtstag oder Firmenjubiläum hat. Denn eins steht fest: Eine Karte im Briefkasten ist auf jeden Fall persönlicher als jede E-Mail und sorgt für eine freudige Überraschung.
Tipp: In unserem Karten-Konfigurator können Sie Ihre Wunschkarte individualisieren, mit einem Teamfoto bedrucken oder die Unterschriften der Gratulanten einfügen.
Sehen Sie in diesem Video, wie der Karten-Konfigurator funktioniert:
Oder möchten Sie Ihren Teammitgliedern ein kleines Präsent zukommen lassen? Ob zum Geburtstag, zum Jubiläum oder einfach nur als Dankeschön für die gute Arbeit – über eine kleine Aufmerksamkeit freuen sich Ihre Kollegen bestimmt. Dank zahlreicher Lieferservices und der Post können Sie jedem Mitglied Ihres Teams in kurzer Zeit eine Kleinigkeit zukommen lassen. Über diese Geschenke freuen sich Ihre Homeoffice-Kollegen bestimmt:
- Blumen: Verschönern jeden Schreibtisch.
- Obst: Sorgt für die nötige Vitaminzufuhr.
- Süßigkeiten: Als Nervennahrung.
- Wellness-Produkte: Für eine Portion Entspannung.
- Getränke: Für den wohlverdienten Feierabend.
Teambuilding im Homeoffice lohnt sich!
Sie sehen: Teambuilding im Homeoffice ist gar nicht so schwer – und lohnt sich. Mit durchdachten Maßnahmen stärken Sie nicht nur das Teamgefühl, sondern können auch Ihre Mitarbeiter im Homeoffice motivieren. Es gibt viele Möglichkeiten, um trotz der Entfernung den persönlichen Austausch zu fördern und gemeinsam eine gute Zeit zu verbringen.
Ob an Geburtstagen, Jubiläen oder einfach im Arbeitsalltag – nutzen Sie die Gelegenheiten, um Ihr Team zusammenzubringen und werden Sie zu einer Einheit. Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Remote-Teambuilding!
Gut zu wissen: Mehr Ideen und Tipps rund um geschäftliche Anlässe finden Sie in unserem Magazin. Diese Artikel könnten zum Beispiel interessant für Sie sein:
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